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收到同事寄來的性向測試網頁，忍不住還是花了一點時間玩玩...
個人覺得部分小準啦！
測出來好像除了理智和情感的比例比較懸殊，其他似乎還挺平均的～
難怪我沒有特別明顯的個性（果然是泛泛之眾），哈哈．．．
Fang的分析結果 ESTJ－務實的組織者
- 心理能力的走向：外向型 (Extraverted)－著重外在世界，因注意外在事情而獲得動力。52.5%
- 認識外在世界的方法：辨識型(Sensing)－使用五官收集資料，強調事實，注重實際和具體觀點。62.5%
- 倚賴甚麼方式做決定：理智型(Thinking)－根據客觀事實，倚重分析來做決定，注重公平原則。70%
- 生活方式和處事態度：決斷型(Judging)－喜歡有條理的生活，實踐計劃時，以目標為本。60%
基本分析：
- 與人和好關係
- 很實際
- 為人一致，言行合一
- 喜歡新事物但不喜歡新觀念
- 忠於工作、家庭甚至願意犧牲自己負起責任
- 能有系統地執行工作
- 願意做規律性的工作
- 對時間很重視而準時
- 易下判斷而流於習武斷
- 對別人情緒不易敏感
成長指引：
- 跟感受和衝動多於邏輯理性
- 討人歡喜中作樂，試對人的感受敏銳些
- 對別人多些讚賞，少些指出要改正的地方
- 對家人子女多發展表示感情的能力
- 對別人表示同情熱衷
- 對別人避免論斷
- 聆聽別人的觀點
- 對未能將計劃細緻執行的人多點耐性
- 去研究些無實用性但可以作學習對象的題目
- 找些行善的潛質和可能性
- 每週找一日去作無計劃的休息
- 對不同見解方式抱開放的態度
- 願意去偏離標準運作步驟
- 作跟隨者聽人指揮
優點：
E-能運用外在環境資源、樂意與他人來往、開放的態度、行動派、易為他人所了解。
S-注意細節、重視實際、能記住鎖碎細節、耐得住煩悶的工作、有耐性、細心有系統。
T-合乎邏輯擅於分析、客觀、公正、有邏輯系統的思考、具擬判能力、堅定。
J-有計劃系統的、斷有決心的、有控制的能力、做決定明快。
E-能運用外在環境資源、樂意與他人來往、開放的態度、行動派、易為他人所了解。
S-注意細節、重視實際、能記住鎖碎細節、耐得住煩悶的工作、有耐性、細心有系統。
T-合乎邏輯擅於分析、客觀、公正、有邏輯系統的思考、具擬判能力、堅定。
J-有計劃系統的、斷有決心的、有控制的能力、做決定明快。
缺點：
E-不夠立埸、需要和他人共事、喜歡變化、衝動派、討厭規範約束。
S-失去整體的概念、想不出各種可能解決的途徑、不住直覺、不求創新、無法應付太複雜的工作、不喜歡預測未來。
T-忽略他人感受、誤解別人的價值觀、不在意和諧的人、不露感情、憫情較少、不能說服他人。
J-固執、不易妥協、沒有彈性、依手邊現有的少許資料做決定、任何批評為工作計劃所控制。
E-不夠立埸、需要和他人共事、喜歡變化、衝動派、討厭規範約束。
S-失去整體的概念、想不出各種可能解決的途徑、不住直覺、不求創新、無法應付太複雜的工作、不喜歡預測未來。
T-忽略他人感受、誤解別人的價值觀、不在意和諧的人、不露感情、憫情較少、不能說服他人。
J-固執、不易妥協、沒有彈性、依手邊現有的少許資料做決定、任何批評為工作計劃所控制。
對ESTJ類型的人來說，最重要的是做對事情，把握好事情的發展。ESTJ人做事講究順序和連續性。與他們外向的性格相一致的是，他們熱心於對人的組織，即對人的監督管理。雖然他們喜歡根據自己的理論和戰術性的議程組織和動員人員，他們還是願意遵守一些「規則」，諸如傳統慣例和上級命令等。
ESTJ人是合群的。他們在俱樂部、文化團体、教堂和其他服務機構中尋找志同道合的人為伴，追求歸屬感。因此，家庭生活是ESTJ人極其關注的事，參加婚禮、葬禮以及家庭聯歡會都是他們必不可少的活動。
對ESTJ人來說，傳統很重要。假日、生日、節日都是他們銘記著並必定會隆重地慶祝的。ESTJ人喜歡追根溯源，將家產追溯到他們尊敬的祖宗，既表達了他們對家族的尊重，又找到了歸屬感。
提供服務－實質即為負責任的體現，是ESTJ人另一關注的事。他們喜歡提供和接受優質的服務。那些提供了可靠服務的ESTJ商人大大地提高了自己的形象。
ESTJ人推崇職業道德。他們認為工作中應努力取得權利、職位和聲望。懶惰是不會為他們接受，更不會贊賞的。
ESTJ人坦率直言，有原則﹔衹要他們認為是正確的，即使面對勢不可擋的強勢，他們也敢站出來說話。
對ESTJ人來說，比較吸引人的職業包括有教學、銀行業、政治官員以及各管理層。
對ESTJ人的描述：
友好直率，精力充沛﹔能力強，效率高，有條理﹔現實敏感，對新觀念及未經証實的觀念多抱有懷疑的態度﹔誠實率真﹔決策迅速，固執己見，保守，認真可靠。
友好直率，精力充沛﹔能力強，效率高，有條理﹔現實敏感，對新觀念及未經証實的觀念多抱有懷疑的態度﹔誠實率真﹔決策迅速，固執己見，保守，認真可靠。
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